Nuove posizioni economiche personale ATA: FAQ Flc Cgil

Fino al 13 Dicembre 2024 è possibile fare domanda per le nuove posizioni economiche del personale ATA.

Per aiutare gli aspiranti che intendono presentare l’istanza, il sindacato Flc Cgil ha pubblicato le risposte alle domande frequenti sulla procedura.

Vediamo di seguito nel dettaglio.

FAQ FLC CGIL SULLE NUOVE POSIZIONI ECONOMICHE DEL PERSONALE ATA

Ecco le risposte alle domande frequenti (FAQ) sulle nuove posizioni economiche personale ATA pubblicate dal sindacato Flc Cgil:

1. È valido il servizio militare?
No. Il servizio militare è valido se prestato in costanza di rapporto di lavoro.

2. È valido il servizio prestato alle dipendenze delle università?
No. Il servizio prestato alle dipendenze delle università non è valido né valutabile. È utile e valutabile soltanto il servizio svolto alle dirette dipendenze della scuola statale nei profili ATA. Allo stesso modo è valutabile il servizio prestato nei profili ATA dal personale ex dipendente degli enti locali transitato nei ruoli statali ai sensi della legge 124/99.

3. Il personale già titolare della prima posizione economica che partecipa alla seconda posizione economica, avrà diritto a entrambi i benefici?
Si. Se, al termine della procedura di attribuzione delle posizioni, tale personale dovesse risultare beneficiario della seconda posizione economica, questa non sarà cumulabile con quella già in godimento, ma andrà a sostituirla.

4. In quale sezione vanno inseriti i servizi valutabili ai sensi dell’Allegato C?
I servizi relativi al profilo o all’area di appartenenza (sia di ruolo che preruolo) devono essere inseriti come “titolo valido ai fini dell’accesso”. Solo i servizi prestati in altri profili, al di fuori della propria area, devono essere inseriti come “altro titolo di servizio”.

Tuttavia, non costituisce errore inserire nella sezione “titolo valido ai fini dell’accesso” solo i cinque anni utili al raggiungimento del requisito per l’accesso e i restanti, siano essi validi per l’accesso o meno, nella sezione “altro titolo di servizio”.

In sede di valutazione, rispetto alla verifica del possesso dei titoli di anzianità di servizio dichiarati dagli aspiranti per l’accesso e l’attribuzione del relativo punteggio, secondo quanto previsto dall’Allegato C, il sistema assegnerà 2 punti per i servizi prestati nella propria area e 1 punto per i servizi prestati in altro profilo non ricadente nella propria, a prescindere da dove siano stati inseriti.

5. Dove devono essere inseriti i servizi svolti dal personale ATA di ruolo con contratti a tempo determinato, ai sensi dell’art. 70 CCNL 2019-2021?
Il lavoratore che presta servizio ai sensi dell’art. 70 del CCNL 2019-2021 (ex art. 59) assume, a tutti gli effetti, lo status di personale a tempo determinato. Pertanto, tale servizio, dovrà essere inserito come servizio non di ruolo nel profilo o nell’area di appartenenza in cui è stato prestato con contratto a tempo determinato.

6. Il Collaboratore scolastico che presenta domanda per le nuove posizioni economiche e ottenga il beneficio, può partecipare successivamente alla progressione verticale tra le aree per il profilo di Operatore scolastico?
Sì. L’attribuzione della nuova posizione economica è un beneficio che si ottiene all’interno della propria area di appartenenza e non preclude il passaggio a un’altra area, come nel caso del passaggio da Collaboratore scolastico a Operatore scolastico.

ULTERIORI INFORMAZIONI E APPROFONDIMENTI

Vi ricordiamo che per partecipare alla selezione occorre presentare l’apposita domanda per le posizioni economiche del personale ATA, entro il 13 Dicembre 2024.

A questo proposito, sono disponibili le FAQ ufficiali pubblicate dal Ministero dell’istruzione e del merito per rispondere alle domande frequenti degli aspiranti in merito alla procedura, utili per rispondere a dubbi e problemi comuni.

Per tutte le informazioni sulle nuove posizioni economiche ATA, chi può accedere e come funzionano potete leggere questa guida, dove trovate anche il testo integrale del Decreto Ministeriale con tutti gli allegati da scaricare per la consultazione.

Di sicuro interesse è anche l’approfondimento sugli aumenti di stipendio ATA previsti con le nuove posizioni.

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